أصدرت إحدى المحاكم الإسبانية في مقاطعة كاتلونيا قرارا قضائيا في شهر سبتمبر من سنة 2009 بررت فيه فعل الأجير الذي قام بشتم مؤجره معتبرة أن الفعل لا يعد سببا جديا وحقيقيا لتبرير طرده من العمل.
قام الأجير باستعمال مصلح ” ابن …” وهو مصطلح اعتبرته المحكمة ذو استعمال معتاد وشائع وعادي.
ألزمت المحكمة في قرارها بالتعويض للعامل مطرود بغرامة طرد قدرها ستة آلاف وخمسمائة يورو وصفت المحكمة موقف الأجير بالخاطئ ولكن أكدوا في نفس الوقت على ضرورة النظر إلى المناخ السيء والمتوتر في الشركة وأيضا الأخذ بعين الاعتبار للتدهور الاجتماعي للغة ما جعل هذا النوع من الشتائم معتاد في النقاشات.
ولا شك أن هذا القرار مكرس للصبغة الحمائية لقانون الشغل ويحمي بصفة مشددة حقوق العامل