قرار بمنح مكافأة مالية لكل شخص قام بالتلقيح ضد فيروس كورونا
قرار بمنح مكافأة مالية لكل شخص قام بالتلقيح ضد فيروس كورونا
من الأسئلة الطريفة والتي طرحت مؤخرا هو مدى قانونية منح صاحب المؤسسة لموظفيه لمنح وحوافز عند تقدمهم للتلقيح ضد الكورونا لما من شأن هذا التلقيح أن يمنع من العدوى داخل المؤسسة ويقلص من غيابات الموظفين خاصة وأن أحد شركات اللحوم الكبرى ببريطانيا والذي يوظف أكثر من 4700 عامل قد قرر منح مكافأة لجميع الموظفين والعاملين المؤقتين العاملين بالمؤسسة طيلة شهر أوت 2021 بشرط أن يتم تقديم دليل على تلقيهم للتلقيح ضد فيروس كورونا مبررة هذا الخيار بكون المكافأة هي نتيجة للمشاركة الفعالة في الحملة الوطنية للتلقيح.
يجيب المحامي الفرنسي المتخصص في قانون الشغل إريك روشيبلاف في مقابلة مع موقع capital.fr عن هذا السؤال مبينا أن هذه الممارسة قد تبدوا غير قانونية نظرا لأن المكافأة لا بد أن تسند وفق معيار موضوعي والمكافأة من النوع المتعلق بالتلقيح ضد كورونا يعتبر خرقا للمساواة بين الموظفين ما دام هذا التلقيح لا يتعلق بالعمل وإنما باختيار الشخص للتقدم للتلقيح من عدمه وقد تعد المكافأة في هذا السياق من قبيل التمييز على أساس الحالة الصحية للموظف.
